Comment s’engager en tant qu’entreprise ?

Le monde des affaires est en constante évolution, et de plus en plus d’entreprises cherchent à s’engager de manière significative dans leur communauté et au-delà. Cet article explore les différentes façons pour les organismes de s’engager, non seulement pour contribuer positivement à la société, mais aussi pour renforcer sa réputation et sa durabilité. Nous allons passer en revue des stratégies, des actions concrètes et des avantages de l’engagement.

Les avantages de l’engagement

L’engagement en tant qu’entreprise offre plusieurs avantages significatifs :

1. Amélioration de la réputation : L’engagement dans des activités philanthropiques, environnementales ou sociales renforce la confiance des clients, génère de la fidélité, attire de nouveaux clients et partenaires. Vous pouvez mettre en avant ces actions dans votre stratégie de contenu, de branding et de marketing comme par exemple le fait d’intégrer des témoignages de clients, de partenaires ou d’employés bénéficiant des actions sociales de l’entreprise dans le contenu marketing. Chez Aliz, nous mettons à disposition sur notre site Internet des témoignages clients afin de renforcer notre crédibilité et d’influencer positivement les prospects en fournissant une preuve sociale de la satisfaction de nos clients. 

2. Avantages fiscaux : Les entreprises peuvent bénéficier d’incitations fiscales pour leurs initiatives philanthropiques et durables, réduisant ainsi leur charge fiscale. Par exemple, si vous faites des dons au profit d’associations, cela vous ouvre le droit à une réduction d’impôt sur le revenu de 66 % à 75 % du montant versé, selon l’association choisie, dans la limite de 20 % du revenu imposable. https://www.economie.gouv.fr/particuliers/prelevement-a-la-source-reductions-fiscales-dons-associations#

3. Accès à des talents de qualité : En partageant vos valeurs et engagements concrets, vous allez attirer et retenir des employés motivés, réduisant le taux de turnover du personnel et renforçant la cohésion d’équipe. Cette attitude amène aussi une motivation supplémentaire à vos employés. L’engagement en entreprise et l’adéquation des valeurs apporte un réel objet de motivation, ce qui entraîne une augmentation moyenne de 17% de la productivité.

Stratégies d’engagement pour les entreprises

1. Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : Intégrez des préoccupations économiques, sociétales et environnementales dans vos opérations commerciales, respectez les normes éthiques, et rapportez vos initiatives dans des rapports RSE. En retour, vous observerez une valorisation de l’image de votre entreprise, sa pérennité, des économies, une meilleure fidélisation de vos clients, partenaires et fournisseurs. Vous pouvez par exemple utiliser des logiciels de reporting RSE comme GRI Standards pour structurer vos rapports. 

2. Mécénat d’entreprise : Soutenez des organismes de bienfaisance et des causes sociales en faisant des dons d’argent, de produits ou de services, ou en organisant des campagnes de collecte de fonds. Par exemple, il est possible de mettre en place des plateformes de collecte de fonds en ligne comme GoFundMe ou Kickstarter pour faciliter la participation des employés et des clients.

3. Développement durable : Adoptez des pratiques commerciales durables, réduisez l’impact environnemental, optimisez l’efficacité énergétique, et favorisez la responsabilité sociale et environnementale tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Il est par exemple possible d’adoptez des pratiques d’économie circulaire en repensant la conception des produits pour minimiser les déchets.

Ces stratégies permettent aux entreprises de s’engager positivement dans la société tout en renforçant leur position sur le marché et leur image de marque.

Engagement pour les entrepreneurs

1. Partage de compétences : Les entrepreneurs chevronnés peuvent aider la prochaine génération d’entrepreneurs et de travailleurs en offrant du mentorat et des conseils, favorisant ainsi l’innovation, la croissance ainsi que des prises de conscience. Cela peut se dérouler dans des écoles avec un statut d’intervenant ou encore via des association comme Dema1n.org, qui vous permettent de devenir mentor et guider des étudiants dans leurs parcours et choix professionnels.

2. Réseautage : En participant à des groupes professionnels et en offrant du mentorat, les entrepreneurs individuels peuvent élargir leur réseau, établir des relations professionnelles précieuses, et contribuer au succès des autres, tout en guidant et en s’imprégnant de nouvelles idées et influences. Il est possible de rechercher des associations professionnelles ou des groupes sectoriels pertinents et de participer à des événements, des forums en ligne, des conférences, et des rencontres régulières. Vous pouvez également organisez vous même des événements ou des ateliers au sein de votre entreprise pour attirer des membres du secteur et créer des opportunités de réseautage.

L’engagement individuel est un puissant moyen pour les entrepreneurs de contribuer à la société, d’améliorer leur réputation et d’aider d’autres à réussir dans le monde des affaires.

Mesurer l’impact de l’engagement

Pour évaluer l’efficacité de vos initiatives d’engagement, il est essentiel de mesurer l’impact. Voici les étapes clés :

1. Indicateurs de performance clés (KPI) : Identifiez des KPI appropriés pour mesurer vos actions d’engagement, tels que la réduction des émissions de carbone, les heures de bénévolat, ou les montants de dons. Vous pouvez par exemple utilisez pour la collecte de données spécifiques, un outil comme SurveyMonkey qui peut être utilisés pour mesurer des KPI tels que la satisfaction des employés ou la perception de la responsabilité sociale.

2. Rapports et transparence : Rendez compte de manière transparente de vos initiatives à travers des rapports réguliers, en général ils sont annuels au format PDF mettant en évidence les progrès et les réalisations. Vous pouvez aussi communiquer sur les réseaux sociaux tout au long de l’année au sujet de vos réussites, vos nouveaux challenges et vos engagements. 

3. Évaluation qualitative : Complétez les données quantitatives avec des études de cas, des témoignages et des preuves tangibles de l’impact de vos actions. Vous pouvez recueillir des témoignages de parties prenantes, y compris des employés, des clients, et des partenaires, pour illustrer l’impact qualitatif de vos actions.

4. Adaptation et amélioration : Utilisez les résultats de la mesure de l’impact pour ajuster et améliorer vos initiatives au fil du temps. La mesure de l’impact garantit que votre engagement a un effet positif et authentique sur la société et l’environnement.

Conclusion

L’engagement en entreprise est devenu une composante cruciale du succès commercial moderne. Cet article a exploré les avantages, les stratégies et les moyens de mesurer l’impact de cet engagement. Que vous soyez une grande entreprise ou un entrepreneur individuel, vous avez la possibilité de contribuer positivement à la société tout en renforçant votre position sur le marché. En fin de compte, l’engagement n’est pas seulement une question de générosité, mais aussi une stratégie intelligente pour un avenir durable et prospère.